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Grupo Águia Branca

O desafio:

Desenvolver uma cultura de inovação numa das empresas mais tradicionais do ramo de transportes, com mais de 70 anos de história.

 

A solução:

Mapeamento da cultura organizacional percebida e desejada por lideranças e colaboradores

Entendimento do potencial de inovação interna

Desenvolvimento de um manual de cultura

Revisão do Propósito do Grupo Águia Branca

Implantação de um prêmio interno de inovação

Placa e fachada do prédio do Grupo Águia Branca

O resultado:

0
Mais de
1600
colaboradores em 100 cidades participaram na construção da nova cultura
Programa de inovação com
mais de 3500
ideias cadastradas
872 %
acima da meta inicial
Depoimentos
Foto de Janc Lage
“Uma experiência transformadora. Mudamos a abordagem de simplesmente medir, avaliar e motivar pessoas, para uma abordagem humanizada. A Santo Caos entende de gente, de forma estratégica, desdobrando em tática e seguindo no acompanhamento operacional. Uma abordagem construtora, agregadora e que vai muito além do conceito de consultoria, é a mais pura essência do que chamamos em nossa corporação, de parceria.”
Janc Lage

CTIO do Grupo Águia Branca

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