O desafio:

Desenvolver uma cultura de inovação numa das empresas mais tradicionais do ramo de transportes, com mais de 70 anos de história.

A solução:

Mapeamento da cultura organizacional percebida e desejada por lideranças e colaboradores

Entendimento do potencial de inovação interna

Desenvolvimento de um manual de cultura

Revisão do Propósito do Grupo Águia Branca

Implantação de um prêmio interno de inovação