O desafio:
Desenvolver uma cultura de inovação numa das empresas mais tradicionais do ramo de transportes, com mais de 70 anos de história.
A solução:
Mapeamento da cultura organizacional percebida e desejada por lideranças e colaboradores
Entendimento do potencial de inovação interna
Desenvolvimento de um manual de cultura
Revisão do Propósito do Grupo Águia Branca
Implantação de um prêmio interno de inovação