Engajamento

No ambiente profissional atual, os termos "trabalho cooperativo" e "trabalho colaborativo" são frequentemente utilizados para descrever abordagens de trabalho que enfatizam a cooperação, comunicação e compartilhamento de recursos entre os membros de uma equipe. Embora esses conceitos estejam intimamente relacionados, cada um possui características distintas que os diferenciam. Neste artigo, exploraremos o que é trabalho cooperativo e colaborativo, principais características d

Liderar um time de profissionais envolve engajar e motivar esse grupo de pessoas para garantir que tenham a melhor performance no trabalho, trazendo resultados para sua organização. Nesse sentido, o diagnóstico de clima organizacional é uma importante ferramenta, que tem a função de contribuir com essa tarefa. Neste artigo, explicamos a importância desse instrumento e compartilhamos dicas para quem precisa aplicar o conceito. Nosso texto traz os seguintes tópicos: O que é e

Se você está à frente de uma empresa e considera importante compartilhar o poder e as responsabilidades com outras pessoas, pode não saber, mas é favorável a um conceito denominado empowerment.Baseado em poder, desenvolvimento, liderança e motivação, esse termo se refere a uma cultura que pode trazer muitas vantagens para os profissionais e as organizações. Neste texto, explicamos tudo sobre o assunto. Para facilitar sua leitura, dividimos nosso conteúdo nos itens: Empowermen

Se você deseja mensurar o nível de engajamento de seus colaboradores é imprescindível contar com uma pesquisa de engajamento projetada a partir da realidade da sua empresa e do perfil de seus funcionários.Essa ferramenta permite identificar pontos de melhoria e te mostra como investir na motivação de seu time, aumentando sua satisfação e produtividade e otimizando os resultados da sua empresa. Neste artigo, nós te apresentamos o conceito de pesquisa de engajamento e de que ma

Trabalhar para favorecer o engajamento dos funcionários tem sido uma das inquietações que afligem as organizações, já que se trata de um desencadeador positivo nos ganhos da empresa. Mas, afinal, o que é engajamento ? Nós, da Santo Caos , definimos como um “conjunto de conexões racionais e emocionais entre pessoas e organizações, com resultado positivo para os dois”. Isso engloba todas as pessoas envolvidas na organização, ou seja, os gestores e colaboradores, mas em muitos

Nós precisamos te alertar sobre algo. Você pode estar enganado sobre aquilo que imagina ser a motivação nas empresas. Pessoas incentivadas a trabalhar em determinada organização não necessariamente estão felizes o tempo todo.Tampouco, atitudes como levar trabalho para casa ou ficar fazendo “propaganda” da empresa empregadora é sinal de motivação. Se você possui esse tipo de raciocínio, nós te convidamos, a partir deste post, a desconstruí-lo e entender melhor as ações motiv

Você sabe o que as empresas de sucesso têm em comum? De acordo com especialistas, elas firmam um planejamento estratégico a partir dos objetivos para se destacarem no mercado. Além, é claro, de demonstrarem uma visão audaciosa de longo prazo e poder de adaptação às mudanças.Esses objetivos são os resultados buscados em um determinado prazo e, geralmente, podem ser encontrados na Missão, Visão e Valores. São essas definições que formam os pilares que sustentam a organização, j

Uma consultoria contratada por um banco,na China, criou o seguinte programa para motivar uma equipe: estipulou uma meta agressiva para impulsionar a competitividade. Os que não a atingiram, além do sentimento de presente em suas falas ─ alegando incompetência por falta de esforço próprio ─, foram agredidos fisicamente na frente de todos os outros funcionários da empresa com um bastão de madeira. A humilhação pública foi registrada em vídeo, o que ajudou no processo judicial.

O conceito desustentabilidade aparece pela primeira vez em 1972. Desde então, cada vez mais o assunto vem sendo discutido por governos, comunidades científicas e nas corporações.As empresas são um setor importante da aplicação do conceito de sustentabilidade que, muito embora, pareça ligado apenas a questões ambientais, na verdade, é bem mais amplo. Para que um processo seja considerado sustentável, ele deve ser ecologicamente correto, economicamente viável, socialmente justo

Independente do segmento ou porte, todas as empresas são movidas pelo trabalho e engajamento de seus colaboradores. Sendo assim, é de extrema importância medir a motivação da equipe e ajustar o que for necessário a fim de garantir sua satisfação e um bom desempenho.Para isso, podem ser utilizadas ferramentas como apesquisa de clima organizacionale diagnóstico de engajamento, que abordamos neste texto. Para facilitar seu entendimento, nosso artigo está dividido nos tópicos: Pe

Hoje em dia, o assunto comunicação interna na empresa não fica só nas mãos das agências de comunicação: consultorias de diversos nichos estão mais próximas do RH e podem propor soluções inovadoras e assertivas para seu negócio. Este é um dos trabalhos que realizamos na Santo Caos: propor ações de comunicação interna criativas, que funcionem bem em sua organização. Sendo assim, preparamos este artigo especialmente para detalhar esse tema e oferecer alternativas para otimizar

Uma estratégia muito eficiente para o sucesso das organizações e usada com frequência por grandes companhias é contar com embaixadores da marca . Esse é o caso dos ex-BBBs Gilberto Nogueira Júnior, o Gil do Vigor, e Juliette Freire , que representam empresas como Motorola, IFood, O Boticário, Vigor, Globoplay e Avon. Na prática, esses famosos compartilham seu carisma e popularidade com as marcas, gerando identificação com o público-alvo . Preparamos este artigo para esclarece

O engajamento de equipe não é algo estático e fixo. Ele é uma onda, que varia de acordo com as experiências e motivações específicas do nosso dia a dia. Alguns comportamentos, no entanto, podem refletir como anda o engajamento do time naquele momento e determinadas posturas podem criar o engajamento de equipe ou provocar o contrário.Mas antes de conhecer esses comportamentos, é importante entender oque é engajamento para a Santo Caos. Para nós, engajamento de equipe é promove

“ (Jeff Bezos, fundador da Amazon) Para se alcançar o crescimento e sucesso de uma empresa são aplicadas muitas estratégias. Cada direção é tomada conforme a visão e os valores das organizações . Porém, é inegável que praticamente todas aderem às ferramentas da propaganda para projetar sua imagem. Dentro da área de marketing, que é a grande aliada das marcas, podemos encontrar diversos segmentos, mas a finalidade é sempre a mesma: otimizar lucros por meio da adequação à

Para falar de engajamento no trabalho, é preciso antes de tudo, entender o que é engajamento. Se você fizer uma busca agora mesmo na internet, certamente encontrará diversas definições e interpretações sobre o tema.Aqui, na Santo Caos, entendemos engajamento como o conjunto de conexões racionais e emocionais entre pessoas e empresas, que gera resultados positivos mútuos. Por exigir conexões, o engajamento envolve pessoas e seus anseios, medos, vontades e comportamentos. Isso

Turnover e absenteísmo são indicadores importantes para o bom funcionamento de uma organização. Entender o que são e como eles afetam os colaboradores é vital para traçar estratégias que ajudem a resolver esses problemas. Para você saber mais sobre o assunto, confira nosso artigo sobre o tema. De maneira simplificada, os significados de turnover e absenteísmo são, respectivamente, indicadores sobre as taxas de rotatividade e o número de ausências dos colaboradores. Apesar de