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Diversas pessoas trabalhando em um ambiente de trabalho saudável

Ambiente de trabalho saudável: o que é, como criar e manter.

Um ambiente de trabalho saudável é aquele que preserva a saúde física e mental de seus colaboradores, beneficiando tanto os próprios funcionários como a empresa, que tem um melhor desempenho.

Pensando nisso, preparamos um texto mostrando qual é a importância de investir na qualidade de vida de seu time e como isso pode ser feito. Acompanhe nosso conteúdo até o fim.

 

Um levantamento efetuado pelo Instituto Locomotiva apontou que 56% dos trabalhadores formais brasileiros encontram-se insatisfeitos com seu ambiente de trabalho e as funções que desempenham.

Já a Universidade de Warwick realizou um estudo mostrando que empregados satisfeitos obtêm um desempenho 12% melhor do que os insatisfeitos. 

Essa pesquisa ainda revelou que criatividade e as capacidades comerciais também se associam à satisfação dos trabalhadores, que, quando satisfeitos, se tornam até três vezes mais criativos e aumentam em até 37% sua performance comercial.

Todos esses dados indicam que um ambiente de trabalho saudável favorece tanto os trabalhadores como as empresas em que atuam.

Por esse motivo, preparamos este conteúdo, abordando as principais características e vantagens de um ambiente de trabalho saudável. Para facilitar sua leitura, dividimos nosso texto por tópicos. São eles:

  1. Ambiente de trabalho saudável: o que é e qual a sua importância
  2. Benefícios que um ambiente de trabalho saudável proporciona ao empregador e ao empregado
  3. Características comuns em ambientes de trabalho saudáveis
  4. Cinco ações que contribuirão para a formação desse ambiente
  5. Sobre a Santo Caos
  6. Conclusão

 Boa leitura!

Ambiente de trabalho saudável: o que é e qual a sua importância

Um ambiente de trabalho saudável é aquele que preserva a saúde física e mental dos colaboradores. Conforme definição da Organização Mundial de Saúde, isso é possível por meio da colaboração entre empregados e líderes em torno de um processo de melhoria contínua.

Na prática, um ambiente de trabalho saudável é viabilizado por ações voltadas ao conforto físico e psicológico de cada membro da equipe, levando em consideração necessidades específicas. 

Investir em um ambiente de trabalho saudável favorece a qualidade de vida dos empregados e também é uma medida vantajosa para as empresas. Afinal, funcionários saudáveis e satisfeitos são muito mais produtivos. 

Benefícios que um ambiente de trabalho saudável proporciona ao empregador e ao empregado

Conforme mencionamos no tópico anterior, um ambiente de trabalho saudável é extremamente vantajoso para empregados e empregadores. Entre seus principais benefícios, podemos destacar:

  • Bem-estar e produtividade

Um ambiente de trabalho saudável, com conforto, respeito e empatia garante muito mais qualidade de vida aos trabalhadores, que, como consequência, se tornam mais produtivos, impactando nos resultados da empresa.

  • Manutenção de talentos

Contar com um ambiente de trabalho saudável também é um fator decisivo para um profissional mudar ou não de emprego. Ou seja, empresas que não investem nisso, podem perder seus melhores talentos, uma vez que os melhores profissionais do mercado querem mais do que bons salários.

  • Diminuição da rotatividade

Conforme sugerimos no parágrafo anterior, ambientes de trabalho ruins comumente motivam diversos pedidos de desligamento, fazendo as empresas arcarem com os custos de uma alta taxa de rotatividade. 

  • Crescimento profissional 

Um ambiente de trabalho saudável contribui para o crescimento profissional dos trabalhadores, que, estando bem, conseguem aproveitar melhor as oportunidades de se aperfeiçoar.

  • Permite identificar e aproveitar as habilidades de cada empregado

Um colaborador inserido em um ambiente de trabalho saudável tem muito mais chances de desenvolver todo o seu potencial, revelando suas melhores habilidades, que podem ser aproveitadas estrategicamente por quem delega funções. 

  • Mais autonomia para o profissional

Estar em um ambiente de trabalho saudável também proporciona mais autonomia para os colaboradores, que se sentem seguros e confiantes para agir diante de imprevistos e dificuldades.

Em contrapartida, pessoas que trabalham em um ambiente ruim tendem a depender dos direcionamentos da liderança até mesmo em tarefas de pouca complexidade.

Características comuns em ambientes de trabalho saudáveis

Um ambiente de trabalho saudável não se limita a boas condições de ergonomia e segurança do trabalho. Também está associado a fatores como:

  • Respeito às pessoas: respeitar ao próximo é um pré-requisito para a convivência em qualquer contexto, inclusive para quem busca um ambiente de trabalho saudável. 
  • Relações humanizadas: além de garantir um ambiente de trabalho saudável, as relações humanizadas no meio corporativo propiciam melhores resultados.
  • Transparência e confiança: a comunicação honesta também é um fator primordial para ter um ambiente de trabalho saudável, assim como a confiança entre funcionários e lideranças.
  • Aprendizado e desenvolvimento: em um ambiente de trabalho saudável, os funcionários conseguem desenvolver todo o seu potencial, na prática do dia a dia e nos treinamentos. 
  • Autonomia: quem está inserido nesse contexto também ganha mais autonomia para agir e demonstrar suas habilidades.
  • Comunicação transparente: quando as lideranças não se comunicam de maneira clara, os colaboradores ficam confusos e inseguros, o que afeta seu bem-estar e seu rendimento.

Cinco ações que contribuirão para a formação desse ambiente

Veja a seguir o que você pode fazer para tornar sua empresa um ambiente de trabalho saudável:

  • Preocupe-se com o espaço físico de sua empresa

O espaço físico é uma das primeiras preocupações que você deve ter na hora de promover um ambiente de trabalho saudável. Para isso, é importante levar em conta as necessidades de seus colaboradores e o tipo de atividade que desenvolvem.

Um funcionário que passa horas na frente de um computador, por exemplo, precisa de uma cadeira confortável, enquanto quem trabalha no interior de uma fábrica necessita de segurança para exercer suas funções, o que pode exigir o uso de EPI´s.

  • Ofereça feedbacks

Oferecer feedback com regularidade aos colaboradores é uma maneira de incentivar sua evolução contínua. Isso porque os feedbacks possibilitam direcionar ações e mostrar quais são as expectativas da empresa.

  • Estimule o envolvimento dos profissionais com seu trabalho

Muitas empresas não conseguem despertar o senso de pertencimento em seus funcionários. Com isso, é muito mais difícil criar um ambiente de trabalho saudável e satisfatório, onde todos se sintam orgulhosos de fazer parte daquela organização e felizes em poder contribuir com o seu crescimento.

  • Incentive o desenvolvimento de lideranças

Estimular o desenvolvimento de lideranças entre seus colaboradores é uma maneira eficiente de fazer eles ganharem autonomia, o que é extremamente necessário para construir um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

  • Incentive a inclusão e a diversidade

Incentivar a inclusão consiste em ter espaço em sua empresa para pessoas que sofrem rejeições sociais. Já a diversidade diz respeito à maneira como esses colaboradores serão recebidos em seu espaço. Portanto, para ter um ambiente de trabalho saudável e inclusivo, é necessário, também, que você apoie a diversidade.

Sobre a Santo Caos

Nós, da Santo Caos, somos a primeira consultoria de engajamento do Brasil. Desde 2013, atuamos com o objetivo de transformar a relação das empresas com suas equipes, fortalecendo o senso de pertencimento dos colaboradores, além de garantir a inclusão e os melhores resultados.

Somos associados ao Instituto Ethos e à Associação Brasileira de Comunicação Empresarial (Aberje), e certificados pelo Selo Paulista da Diversidade

Também podemos nos orgulhar de ter entre nossos clientes mais de 100 organizações, como McDonald’s, RaiaDrogasil, Natura e Claro.

Conclusão

Lendo este artigo, você aprendeu que:

  • Um ambiente de trabalho saudável é aquele que preserva a saúde física e mental dos empregados;
  • Investir em um ambiente de trabalho saudável é vantajoso para a empresa e os colaboradores;
  • Quem trabalha em um ambiente assim tem mais qualidade de vida e alcança um melhor desempenho no trabalho;
  • Empresas que proporcionam um ambiente de trabalho saudável conseguem reter talentos e reduzir a rotatividade;
  • Um ambiente de trabalho saudável garante segurança, ergonomia, respeito às pessoas e uma relação de trabalho humanizada.
  • Para promover um ambiente de trabalho com essa característica, é fundamental oferecer feedbacks e estimular o desenvolvimento de lideranças.

 

Vamos falar sobre como tornar sua empresa um ambiente de trabalho saudável? Fale conosco

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