COMUNICAÇÃO INTERNA
Jornada de Construção de
Marca Empregadora
e Employee Value Proposition
Você quer atrair e reter os melhores talentos para o seu negócio?
Você quer se destacar da concorrência e mostrar que a sua empresa é um ótimo lugar para trabalhar?
Você quer reduzir o turnover, economizar com recrutamento e seleção, aumentar a produtividade e a satisfação dos seus colaboradores, e fortalecer a reputação da sua empresa no mercado?
Você precisa de uma Marca Empregadora Forte.
Entre em contato!
* Campos obrigatório: as informações que você fornecer serão usadas de acordo com os termos de nossa Política de Privacidade.
Se você respondeu sim a alguma pergunta acima, você precisa conhecer o nosso serviço de construção de marca empregadora. Nós vamos te ajudar a criar uma marca empregadora forte e positiva, que reflita os seus diferenciais e a sua proposta de valor. A proposta de valor é o que a sua empresa oferece aos seus colaboradores, além do salário. Pode ser um plano de carreira, uma cultura positiva, um clima agradável, um reconhecimento justo etc.
Nós também vamos te ajudar a desenhar a jornada do colaborador, que é o caminho que ele percorre desde que ele conhece a sua empresa até que ele se desliga dela. Essa jornada deve ser planejada e gerenciada de forma a proporcionar uma experiência positiva e engajadora para o colaborador em todas as etapas, desde o recrutamento até o desligamento.
Não perca tempo e entre em contato conosco agora mesmo. Nós vamos te mostrar como construir uma marca empregadora forte pode transformar o seu negócio e fazer você atrair e reter os melhores talentos do mercado.
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Você já parou para pensar em como os talentos que você busca enxergam a sua empresa?
Trabalhar a sua marca empregadora e EVP é a única saída para conseguir recrutar os melhores talentos. -
Está difícil disputar talentos com a sua concorrência?
Evidenciar os pontos fortes da sua empresa é um dos pilares de um employer branding forte. -
Sua empresa é pouco conhecida entre os candidatos?
Nós podemos te ajudar a posicionar a sua empresa como uma boa empregadora para os candidatos que você busca.
Sua empresa tem dificuldade na contratação de perfis específicos de profissionais?
Essa é a solução ideal para você. Posicionamos a empresa no mercado como boa empregadora, evidenciando seus pontos fortes.
Quais os benefícios de uma marca empregadora forte?
Melhora a atração de talentos
Mostrando os benefícios e as oportunidades de trabalhar na sua empresa.
Posicionar a empresa no mercado
Como boa empregadora, evidenciando seus pontos fortes, como a cultura, os valores e o Propósito.
Evita a perda de talentos
Expectativas bem alinhadas são o primeiro passo para uma boa relação.
Diminuir o turnover
Reduzindo os custos de contratação e treinamento, e aumentando a produtividade e a qualidade dos serviços.
O que nossos clientes andam falando sobre nós

“Além do formato inovador de coleta, análise e entrega do estudo, a Santo Caos foi sensível às necessidades da instituição…”
Vanessa Medeiros
Especialista de Comunicação Interna - SESC

“O diferencial de trabalhar com a Santo Caos é que são próximos, flexíveis e focados em soluções criativas e impactantes!”
Vivian Navarro
BASF

“O projeto foi um grande desafio. O entrosamento dos times internos com a Santo Caos foi fundamental para o sucesso desse projeto.”
Daniel Escobar
Amaggi